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2. Pari opportunità e integrazione della diversità
Le azioni positive
L’impatto delle pari opportunità e dell’integrazione della diversità sulla produttività aziendale
Le differenze di genere
Il ruolo della formazione
Dalla formazione all’azione: le policy aziendali
Le donne fra consumo, risparmio e imprenditoria
Le banche e l’imprenditoria femminile in Italia: gli impatti delle specificità femminili. Le esigenze prioritarie, i programmi e le prospettive per questo settore
Le donne come clienti bancarie
Start up al femminile
L’impatto della [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] crisi internazionale economica sull’occupazione in Italia
Le politiche di intervento sui fattori di retribuzione
Occupazione e disoccupazione femminile
[url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] Le possibili aree di intervento ai fini della ripresa
5. [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]air jordan pas cher[/url] Leadership femminile
II GIORNO – MERCOLEDI’ 26 SETTEMBRE
Come sappiamo, l’Italia ha il compito di allinearsi agli obiettivi condivisi che l’Europa si è posta per il 2020, in particolare riguardo al tasso di occupazione di uomini e donne?ed è quindi necessario un cambiamento culturale che riconosca in concreto alle donne un ruolo paritario nel [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich bologna[/url] mondo del lavoro, che favorisca la piena conciliazione tra impegni familiari e professionali e che soprattutto metta [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] al primo posto nella selezione per tutti i ruoli competenze e merito.
SESSIONE PLENARIA (14.30 – 16.30)
WORKSHOP OPERATIVI (9.00 – 11.45)
L’evento si terrà a Roma dal 25 Settembre 2012 [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] presso Palazzo Altieri,?sede principale dell‘Associazione Bancaria Italiana.
I GIORNO – MARTEDI’ 25 SETTEMBRE
TAVOLA ROTONDA (16.30 – 18.00)
3. Le donne e i servizi finanziari
La voce delle Protagoniste
Sono state invitate a partecipare le donne protagoniste di: Associazioni, Imprese, Pubblica Amministrazione e Istituzioni Finanziarie
Verranno presentati i risultati dello Studio “Diversity e cultural change all’interno e fuori l’industria bancaria” su un campione di banche e imprese [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] italiane che operano nel settore
1. Occupazione e sviluppo
4. Il lavoro al femminile. Welfare e work life balance. Uno sguardo alle riforme
La conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Le novità normative e del contratto collettivo dei bancari
Il contesto comunitario e nazionale di riferimento
Le esperienze aziendali in tema di people [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] care e work life balance
Le politiche per la famiglia
La consapevolezza della donna del proprio valore all’interno dell’organizzazione.
Il riconoscimento delle proprie competenze
Il valore derivante dalla partecipazione femminile all’interno del contesto economico e produttivo
I programmi di sviluppo aziendale: il miglioramento della performance
Per avere una visione generale [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] delle tematiche e degli argomenti che verranno discussi, a seguire è possibile visionare il programma del convegno:
Si terrà [url=http://www.getconversational.com]hollister pas cher[/url] a Roma la I edizione del convegno ““, la [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] prima edizione che l’Associazione Bancaria Italiana dedica alle [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] donne, alle banche e allo sviluppo del paese.
SESSIONE PLENARIA DI APERTURA (9.15 – 13.30)
Le sfide per l’Italia
Proposte operative di sviluppo e impegni per l’Italia che deve tornare a crescere
TAVOLA ROTONDA CONCLUSIVA (12.00 – 13.30)
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